Jak legálně tvořit weby při plném invalidním důchodu?*

Michal Kolesa

Mám pocit, že privýdělek člověka s přiznaným plným invalidním důchodem není jinak omezen. Nicméně - předem je asi lepší navštívit OSSZ (bývalá okresní správa sociálního zabezpečení, nevím jak se to dnes jmenuje) a informovat se o podrobnostech.

Konečné slovo pak pravděpodobně bude mít váš ošetřující lékař.

Více tento odkaz: http://www.podnikatel.cz/clanky/podnikani-v-invalidnim-duchode-2009/

Weby lze tvořit i na základě autorského zákona, bez živnostenského listu.

Michal Kolesa:
„Já se ptám na JINÉ možnosti jak weby tvořit LEGÁLNÉ a přivydělat si několik stovek měsíčně (do 500 kč)“
Nejspíš asi "na dohodu" (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti), nebo jako normální zaměstnanec.

Případně by možná šlo vytvořit web a potom ho prodat jako autorské dílo.

Michal Kolesa:
„Já nemůžu být zaměstnýán, když mám invalidní důchod“
To je napsané kde?
Nakolik vím (můžu to vědět špatně, pravda), není nějaké omezení, že by invalidní důchodce nesměl být zaměstnaný.

„tak dobrý nejsem, aby mě nějaká webová firma chtěla.“
Ignorujete první část toho souvětí: „Nejspíš asi "na dohodu" (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti)“

Michal Kolesa: nechápem dôvod prečo sa pýtaš, keď potom spochybňuješ rady ktoré ti tu ľudia dali...

Tím, že někomu uděláš web přesně tak, jak popisuješ, se moc nenaučíš, dnes je žádaná úplně jiná struktura webu, a to především dynamicky generovaná. ;-)

Statické stránky jsou dobrým základem webových vývojářů

Michal Kolesa:
„Jak by ta dohoda měla být napsána ?“
Kdo bude pro koho dělat jakou práci na jakém projektu, v jakém rozsahu hodin (to se musí vejít do těch parametrů daných zákonem) a kolik za to dostane.
Vzory budou určitě na webu.

Podle mě se většina smluv dá napsat jasně a jednoduše tak, aby se v normální velikosti písma vešly na jeden list papíru (v nejhorším potištěný z obou stran). To jen spousta lidí podléhá mylnému dojmu, že skoro jakákoliv smlouva musí být něco neuvěřitelně komplikovaného, pravda, nejspíš po zkušenostech s jednáním se společnostmi, u kterých formulovat něco "jasně a jednoduše" není v jejich zájmu.

„To si mám za každou hodinu udělat čárku?“
Co? Prostě se s tím zadavatelem dohodnete, jakým způsobem mu tu práci budete vykazovat.
Když mu bude stačit, že mu pak řeknete "Dělal jsem na tom 50 hodin, tak mi to zaplaťte", jeho problém.
Častý přístup je, že nejdřív uděláte nějaký odhad jak dlouho ta práce bude trvat a to Vám pak zaplatí... a kolik času nad tím strávíte ve skutečnosti je Váš problém.

„někde jsem četl že dohoda je na 150 hodin?“
Jsou dva typy "dohody":
- Dohoda o provedení práce: myšlená na jednorázový velký projekt, pro jeden subjekt můžete odpracovat max. 150 (teď nevím- není to jen 100?) hodin za rok
- Dohoda o pracovní činnosti: myšlená pro dlouhodobější spolupráci, maximum je 80 hodin měsíčně.

Ve skutečnosti to funguje v takové "šedé zóně", to omezení počtu hodin se obchází tak, že "papírová" hodinová mzda je skutečná krát koeficient a "papírové" odpracované hodiny jsou skutečné děleno koeficient.
Dokonce se mi i stalo, že se hodinová mzda do smlouvy dopisovala zpětně po skončení té práce, kdy se přepočítalo kolik peněz mám dostat a kolik "má vyjít" hodin a kolik tedy vychází na hodinu.

Michal Kolesa:
„Já nechci platit od hodiny, ale za podle složitosti.“
„Může se stát, že mi na tom webu něco nepůjde, pak budu 5 hodin hledat chybu a zákazník mi bude platit za neschopnost ? Taký "vydřiduch" zas nejsem. Já jsem poctivý.“
Však si přečtěte co píšu...

„Častý přístup je, že nejdřív uděláte nějaký odhad jak dlouho ta práce bude trvat a to Vám pak zaplatí... a kolik času nad tím strávíte ve skutečnosti je Váš problém.“
...když se domluvíte na nějaké úpravě za 500, můžete napsat dohodu o provedení práce na 500 za hodinu a rovnou udělat výkaz na 1 hodinu.

I když bych řekl, že kvůli pětistovce se ani nevyplatí psát nějaké smlouvy... samozřejmě pokud máte důvěru, že Vám ten dotyčný pak zaplatí.

Nebudu se pouštět do debat, co invalidní důchodce smí a co ne. Já se psaním webu neživím, dělám to jako koníček, ale samozřejmě si to nechám zaplatit. Dělám to na dohodu o provedení práce. Takže udělám web za předem dohodnutou cenu a tu potom přepočítám na zákonem povolené hodiny. Pokud překračuji zákonem povolené hodiny / výdělek, tak to rozpustím na více měsíců. Vzhledem k tomu, že nemám nikdy rozpracovány více než dvě zakázky, tak mě to nějak neomezuje. Vždy se do tohoto limitu nějak vlezu. Pokud využívám služeb ext. spolupracovníků ( grafik, programátor PHP ) tak si je vyplatím samostatně ( na ruku ) a jejich cenu započtu do celkové ceny díla. Nic si na jejich práci nepřihazuji, nepřipadá mi to fér.

Když nebude smlouva tak se bude vykrucovat u placení Není přece problém spuštění webu do ostrého provozu podmiňovat platbou a v kódu mít script, který např. po 30 dnech stránku zablokuje. Uvolnění přes heslo ( to je ale extrém ). Ale já osobně jsem nikdy s platbou potíže neměl, ale je pravda, že jsem vždy byl v osobním kontaktu se zákazníkem.

„jak se uavírají smlouvy přes internet ? Stačí poslat smlouvu v texťáku, on si jí vytiskně, podepíše, naskenuje a pošle zpět mailem ?“
osobně bych volil řešení zaslat návrh, pokud s ním protistrana souhlasí, tak 2x vytiskne, podepíše a obě vytohovení ti pošle, ty obě podepíšeš a jednu pošleš zpátky

co se práce ID týká, pokud v tom nemáte jasno, doporučuji obrátit se na:
1) právníka, který se tím zabývá (to nebude zadarmo)
2) ČSSZ (předpokládám, že ta se stará o výplaty ID; tady to bude zadarmo, nicméně je možné, že vám nebudou chtít dát stanovisko písemně - pouze vám ústně sdělí, jak v takovýchto případech postupují)

ad Dohoda o provedení práce:
- maximální limit je 150 hodin práce pro jednoho zaměstnavatele za rok
- jestliže pracujete pro více zaměstnavatelů (objednatelů webů), máte limit 150 hodin pro každého z nich
- jedná se o horní limit, můžete pro jednoho odpracovat třeba 5 hodin a pro druhého třeba 8 hodin
- nemusíte mít ani stejnou hodinovou sazbu pro jednotlivé zaměstnavatele
- takto vydělané peníze se daní srážkovou daní (15 %), kterou odvede zaměstnavatel - tedy vy dostanete o 15 % míň z domluvené částky
- obvykle se na začátku domluvíte se zaměstnavatelem, za kolik mu web uděláte - pak holt do dohody o provedení práce uvedete nějaký počet hodin a nějakou hodinovou sazbu tak, aby to sedělo (většina menších firem bude imho lépe reagovat u webu za 1000 Kč na vykázanou práci 5 hodin po 200 Kč/h než na 2 hodiny po 500 Kč/h)

další možností je tvořit a prodávat weby podle autorského zákona - konkrétní právní úpravu neznám - viz http://jakpodnikat.cz/autorske-honorare-zdaneni.php

„Já řeším jestli tu smlouvu jde poslat mailem a né klasickou papírovou poštou“
smlouva se dá uzavřít i ústně, ovšem její vymahatelnost zřejmě není úplně optimální
co se skenované a tištěné smlouvy týká, zeptejte se právníka - osobně bych trval na alespoň elektronicky podepsaném dokumentu (teď zrovna nemyslím podpis naskenovaný do obrázku a vložený do smlouvy)

Michal Kolesa:
„Za web si budu účtovat maximálně 500 (ze živnostníka víc ani nevytáhnu)“
To je otázka, co myslíte "tvorbou webových stránek" a co to znamená "za web", resp. kolik počítáte že tím strávíte času, ale obecně to je dost málo.
Resp. pokud tím strávíte třeba 10 hodin práce, je to 50Kč/hod, což mi nepřijde zrovna adekvátní ohodnocení.

Michal Kolesa: nejvhodnější pro vás je práce coby autor.

Nepotřebujete živnost, ani pracovní poměr (či DPP/DPČ).

Do 20 000 Kč ročně jste osvobozen od zdanění.

Plný invalidní důchod by vám měl zůstat přiznaný ve stejné výši bez ohledu na na ostatní příjmy, narozdíl od částečného.

Ano, smlouva o dílo. Ať už písemná nebo ústní. Jen je potřeba zajít na váš finanční úřad a vyřídit si registraci, abyste měl DIČ (nikoliv IČ). Je to zdarma a na počkání, do kolonky v přihlášce a i v případném daňovém přiznání budete uvádět "autorská činnost".

Michal Kolesa
Nechci být zlý, ale zkusil jste si také něco zjistit sám? Taháte tu rozumy a vlastní iniciativa žádná.